한국장애인고용공단이 9일 ‘항공·수상 운송업종 장애인 고용 통합 컨설팅’을 개최했다.

이번 통합컨설팅에는 항공·수상 운송업종 장애인 고용 미이행 사업체 12개소 인사담당자가 참석했다. 참석자들은 업종 특성에 따른 장애인 고용의 어려움을 공유하고 현장 의견을 바탕으로 항공·수상 운송업종 장애인 고용 확대방안을 논의했다.

항공·수상 운송업종은 안전관리와 법정 자격요건 등 업무 특성으로 인해 장애인에게 적합한 직무를 발굴하는 데 어려움이 있어 장애인 고용 확대에 제약이 있었다.

이에 공단은 기업 인사담당자의 장애인 고용 애로사항을 청취하고 공단의 다양한 지원 사업을 안내했다. 아울러 기업별 여건을 고려한 직무 발굴 방안을 제시해 실질적인 고용으로 이어질 수 있도록 지원했다.

또한 에어프레미아(주)와 ㈜모두락의 장애인 고용 우수사례를 공유하고, 참석 기업이 자사에 적용할 수 있는 직무와 고용 방안을 구체적으로 검토할 수 있도록 했다.

공단 관계자는 “항공·수산 운송업종은 장애인 고용이 어렵다는 인식이 있지만, 이번 통합 컨설팅을 계기로 기업이 새로운 직무와 고용 가능성을 구체적으로 살펴보는 계기가 되길 바란다”며 “직무 발굴부터 인재 추천, 훈련 연계까지 기업의 실제 채용으로 이어지는데 필요한 지원을 지속하겠다”고 말했다.

출처 : 에이블뉴스(https://www.ablenews.co.kr)